verificadopor Martin Permantier · 2019
Sinopsis
El libro explora cómo la 'Haltung' (actitud o postura interna) de líderes y empleados es crucial para el éxito futuro de las empresas en un entorno complejo y dinámico, presentando un modelo de seis actitudes basado en la psicología del desarrollo para fomentar la evolución organizacional.
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