La pereza de las organizaciones
por Peter M. Senge · 2000
Sinopsis
La pereza de las organizaciones explora cómo las rutinas y hábitos arraigados pueden obstaculizar la innovación y el aprendizaje en las empresas, proponiendo estrategias para fomentar una cultura proactiva y adaptable al cambio.
Sé el primero en valorar este libro.
Más de Peter M. Senge
Ver autor →Otras obras del mismo autor en el catálogo
The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
1990
La quinta disciplina
1990
La organización que aprende
1994
La danza de la realidad
1994
La disciplina del aprendizaje
1997
La nueva economía del conocimiento
1998
El futuro de la gestión. Las nuevas organizaciones
1999
La nueva economía en acción
1999
El nuevo liderazgo
2002
La quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización que aprende
2006
La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización que aprende
2006
Los líderes que no tienen título
2010
La brújula de la estrategia
2012
El aprendizaje en la organización
2013
El séptimo sentido
2014
Libros similares
Libros relacionados según distintos criterios de búsqueda
Restará un crédito a tus libros recomendados de esta semana.