verificadopor Patrick Lencioni · 2002
Sinopsis
A través de una fábula empresarial, Patrick Lencioni identifica cinco disfunciones comunes que impiden que los equipos alcancen su máximo potencial: la ausencia de confianza, el temor al conflicto, la falta de compromiso, la evitación de responsabilidades y la desatención a los resultados. El libro ofrece un modelo claro para superar estos obstáculos.
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