estadounidense
Jay R. Galbraith fue un destacado teórico y consultor en el campo de la gestión y el diseño organizacional, conocido por su modelo de diseño organizativo que ayuda a las empresas a alinearse con su estrategia y entorno. Su trabajo ha tenido un impacto significativo en la forma en que las organizaciones estructuran sus operaciones y procesos en un mundo dinámico.
2002·no ficcion
Galbraith presenta un modelo de diseño organizacional que integra estrategia, estructura, procesos, recompensas y personas para crear empresas capaces de adaptarse rápidamente a entornos cambiantes y fomentar la innovación.
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