verificadoLas cinco disfunciones de un equipo: Un modelo inteligente para formar un equipo cohesionado
por Patrick Lencioni · 2002
Sinopsis
Este libro, presentado como una fábula de negocios, identifica los cinco problemas fundamentales que socavan la eficacia de los equipos: ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evasión de responsabilidades e inatención a los resultados. Ofrece un modelo práctico para superar estas disfunciones.
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